引领潮流

全球范围内，女性创业人数正在上升，但挑战依然存在 世界银行在美国，只有三分之一的企业由女性拥有. 的 世界经济论坛 注意到一些障碍可能阻碍发展中经济体中有抱负的女企业家, 包括法律上的不平等, 缺乏融资渠道, 对财产所有权的限制. 然而, 榜样和导师可以帮助年轻的企业家, 尤其是年轻女性, 克服这些障碍. 以来自利比里亚的28岁企业家伊芙琳·苏莫为例. EDC的 美国国际开发署青年推进活动 为她提供工作准备培训和培训后支持，包括同伴指导. 这些资源使伊芙琳开始了兴旺的服装进口生意. 事实上, 伊芙琳的成功故事是许多例子中的一个，说明了导师对年轻女性企业家的力量.

全球范围内, mg游戏与庞大的本地公共和私营服务提供商网络合作，提升年轻人的技能，使他们与当前和未来的市场需求保持一致. 这种支持的一个主要特点是同伴领导青少年陪伴, 是什么赋予青年领袖帮助他们的同龄人实现创业和就业目标的权力. 最近, mg游戏还为妇女团体提供便利, 为年轻女性提供支持彼此商业理念的机会, 以及提供一个安全的空间来讨论其他问题或挑战.

说到这里, EDC的诺拉·纳恩报道, 国际技术助理, 邀请了陈氏玉兰, 东南亚青年领袖倡议(YSEALI)湄公河项目的绿色课程和培训负责人和项目经理, 和Nalini Chugani, 前EDC国际技术顾问, 强调指导年轻女企业家的一些好处, 无论是在小组中还是在一对一的交流中.

纳恩:你如何描述导师在创业规划中的作用, 尤其是年轻女性? 它是如何建立或纳入的任何发现 你对越南女性创业的研究?

Tran: 开始创业之旅可能是令人兴奋的，同时也会让人不知所措，因为它往往充满了不确定性, 风险, 和挑战. 尽管他们有伟大的想法和成功的动力, 由于不利的环境等性别障碍，年轻女性发现这一旅程更加艰难, 商业知识和技能不足, 业务网络有限, 融资渠道有限, 害怕失败, 有偏见的刻板印象. 这就是导师的作用所在, 有一个经验丰富的导师来激励, 激励, 传授知识, 并指导企业家度过创业和发展公司的起起落落. 在我对越南女企业家学习需求和偏好的研究中, 大多数受访者高度重视师徒关系, 因为他们坚信导师可以指出知识差距，以便改进, 给他们真实世界的见解, 并帮助他们避免常见的陷阱.

纳恩:您能给mg游戏讲讲不同师徒模式的好处吗, 包括如何以及何时聘请男性作为女性企业家的导师? 还有，这些方法有哪些变化?

Tran: 在女性创业中建立导师项目的方法不止一种, 每种类型都有其独特的好处. 例如, 同侪指导不仅有助于提供相关的建议和激励，还有助于创造良好的合作机会, 因为它涉及到处于相似创业阶段的人. 当女性受到其他女性的指导时, 参与者可能会感到更强的联系和更大的人际舒适感. 然而, 男女之间的指导使女性企业家能够从不同的角度学习和看待事物.

然而, 从我的观察和经验来看, 男性导师往往不愿意与女性建立师徒关系，因为他们担心受到不当行为指控，而且缺乏性别意识. 因此, mg游戏的东盟-湄公河项目, 聘请男性作为导师, mg游戏计划确保男性导师将接受有关性别角色主题的培训, 无薪护理, 家庭暴力, 以及性骚扰，以提高人们对性别问题的认识和同情. 还将分发男性导师的明确指导，以支持女性学员的安全和成功. 证明指导的好处的证据, 女性创业的挑战, 多样性将如何促进社会经济增长也将在男性导师之间分享，以提高他们提供这种支持的意识和意愿.

纳恩:在EDC的项目中，当涉及到对年轻女性企业家的指导时，你看到了哪些最佳实践或有前途的方法? 哪里还有机会或需要填补空白?

丘加尼: 妇女从正式和非正式的指导项目中受益. EDC在各种情况下实施了同伴指导计划和行业指导计划. 在刚果民主共和国(DRC), mg游戏开展了一项辅导弱势年轻女性的试点项目. mg游戏确定了12位女性冠军作为导师. 这些都是成功的女性，她们同意自愿担任导师. 该项目定期为导师提供进修培训, 项目人员支持导师，以确保导师理解他们的角色. 指导会议围绕青年创业培训主题进行, 导师会检查年轻人每周的个人目标. 榜样是动力的来源，将正式学习与实践联系起来.

在利比里亚，随着时间的推移，EDC项目的小组辅导产生了巨大的成果. mg游戏的项目利用村储蓄和贷款协会，并在这些现有的妇女团体中引入小组指导模式. 女性在女性小组中(相对于男女混合的小组)接受指导会感觉更舒服。. 他们认为这些是表达自己担忧和分享想法的安全空间, 的想法, 没有判断力的感情. 此外, vsla为女性成为领导者创造了空间, 并为协会成员提供指导, 女性可以互相支持，互相学习. 导师分享他们一路走来遇到的成功和挑战，这样学员就有机会从导师的经验中学习, 成就, 和错误. 当他们知道其他人也面临着类似的障碍时，他们也会感到有力量, 如果她们的导师和社区里的女企业家能够克服这些困难, 也许他们可以, 太.

纳恩:对于那些希望在指导和创业中采用性别变革方法的实施者，您有什么建议?

丘加尼: mg游戏需要加强培训后支持，以强调指导和榜样的重要性, 特别针对年轻女性. 培训师、导师、社区成员和志愿者都可以作为榜样. 年轻女性受到社区榜样的鼓舞——mg游戏需要创造和促进这些机会，让年轻女性和年轻男性承担起同龄人领袖的角色, 导师, 以及榜样, 让行业领袖成为导师. 榜样的重要性不可低估, 特别是当mg游戏努力改善对非传统部门和非传统角色的妇女的社会规范时.